为提高青年骨干医师的技术水平和学术能力，推进高度专业化人才培养和技术创新能力建设，进一步提升医疗人才队伍的综合素质，医院设置与实施“青年骨干医师出国研修项目”。 2015年度我院计划选拔40-50名青年骨干医师出国进行先进性诊疗技术和重要研究项目的研修。目前，项目申报工作已经完成。根据“青年骨干医师出国研修项目”遴选原则，项目选派工作以学科为主导，与学术梯队建设相结合，即选派工作围绕人才培养规划和学术梯队建设的需要进行。现在，医院结合重点或优势学科、新兴专业领域、重点临床研究的需要，已经把出国研修项目选派推荐指标按学科进行了初步分配。请各临床医技学科依据我院“青年骨干医师出国研修项目实施办法”精神，结合项目申报情况，以学科为单位做好选派推荐工作。医院在各学科推荐的基础上，将组织专家组评估审查，确定最终选派人选。
　　各临床医技学科的选派推荐工作要统筹规划、周密安排，把青年骨干医师列入学科人才整体培养计划之中，把出国研修项目列入学科技术创新规划之中，有目的、有步骤的选拔推荐优秀人选进行培养，有重点、有秩序地选择安排先进性诊疗技术项目和重要研究项目进行研修或合作研究。人力资源部随后会将各学科申报名单与材料递送到科室，请各相关学科遵循公平公正原则，组织做好选派推荐工作，推荐人选请于6月12日以前报送人力资源部。（各学科申报人数及推荐指标附后）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015-6-4