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人力资源部简介
科室职责

人力资源部是对我院各类人员形成的资源进行管理的部门。负责医院人才强院政策的贯彻与落实、队伍建设规划的制定与实施、人力人才资源的开发与管理、院内人事制度的改革与完善、以人为本理念的倡导与示范的行政职能部门。

人力资源部的主要职能是:

1.按照医院中长期发展规划,全面统筹规划医院的人力资源战略及人力资源体系建设。

2.贯彻执行国家和教育部、卫计委有关人事工作的法律法规,坚持“依法行政”,在推进院内人事管理制度改革的基础上,建立健全相关的规章制度。

3.积极推进队伍建设工作。负责医院队伍建设规划的起草、制定,与各职能部门的协调、落实,统筹三支队伍的协调发展。

4.负责全院高层次人才的招聘、遴选和推荐申报工作,并对受聘的高层次人才进行管理和服务。

5.负责全院各类人员的编制管理与审定,积极稳妥地推进全员聘任制度的实施。

6.负责办理教职工的补充、调入、调出及离退休手续和军队转业干部、复员军人的安置工作。

7.加强人力人才资源的开发工作,建立健全职工培训进修制度,推进全院职工的职业培训和岗位培训工作。负责公派出国进修人员的选拔及政审工作,赴外进修人员的审批及管理工作;负责院内调岗员工的培训工作。

8.负责专业技术人员的执业准入;专业技术职务的岗位设置、评审、晋升工作;管理人员职员制聘任工作;工勤技能岗位人员聘任工作。

9.负责组织全院各类人员的考核、鉴定及奖惩工作。

10.负责组织全院职工劳动纪律的监督管理及卫生津贴的审核工作。

11.管理全院职工的人事档案,协助组织部门接待外调人员阅档。协助人才交流中心管理本院人事代理和聘用制员工的档案归档与管理工作。

12.做好医院人事数据库的建设工作。负责有关人事方面的信访接待和统计、报表、文件、材料的立卷归档工作。

13.负责全院职工薪酬及福利待遇的政策制定与实施,不断深化分配制度改革,强化激励机制、提高用人效益。

14.配合开展院内人事制度改革与队伍建设方面的政策研究,为医院在人事工作决策方面提供参考依据。

地址:西安市雁塔西路277号 邮编:710061

版权所有:西安交通大学医学院第一附属医院人力资源部   技术支持:网络信息部

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