“它山之石，可以攻玉”--近期，西安交通大学口腔医院人力资源部部长刘瑞瑞、副部长马会星来我院交流研讨。医院人力资源部部长陈伟、常务副部长刘佳、副部长王彬、徐旭及部门业务主管邵婉珍、陈仲女、徐俊秀参加了本次座谈。双方就各自医院高层次人才引进、人才招聘与延揽、岗位聘任、晋升考核等人力资源相关工作情况进行了深度交流。

首先，口腔医院刘瑞瑞部长介绍了此次来访目的，并阐释了口腔医院人力资源部战略规划及工作推进情况，希望能够加强与交大一附院人力资源部间合作交流，在人力资源配置维度拓展延伸。明确在“一院多区”发展策略驱动下，为顺应公立医院高质量发展新形势，面对人力资源储备不足、管理一体化困难等诸多问题，更要有计划、有目的地控制统筹规划人力配置，节约人力成本，提升人力资源管理新时代创新力、凝聚力。

针对一院多区运行模式下人力资源工作所面临的诸项挑战，陈伟部长详细介绍了人力资源部战略规划及一院多区运行模式下的人力资源“倍增计划”。未来，人力资源部将持续推进“人员储备池”策略，构建常态化招聘机制，围绕学科需求分层分类延揽优秀人才。

此次研讨会加深了两院人力资源部门间的相互了解，并为下一步合作交流夯实基础。进一步明晰了医院未来学科发展和高层次人才引进走向，双方将持续深化交流合作，紧紧围绕校、院核心工作任务着力深化人事制度改革，优化人力资源配置，提高人力资源效能，不断为医院高质量发展贡献力量。