为全面回顾总结2024年部门各岗位亮点工作与实绩，展望谋划新一年工作思路，促进人力资源管理队伍建设和内涵建设，1月17日，人力资源部组织全体成员召开2024年度年终述职总结会议。人力资源部陈伟部长、刘佳常务副部长、徐旭副部长、王彬副部长及人力资源部全体工作人员参加会议。会议由陈伟部长主持。

会议伊始，陈伟部长首先强调，本次述职旨在回顾过去一年部门在医院发展过程中的重点工作业绩和创新亮点，深入剖析当前面临的问题、差距与不足，统一思想，为后续工作高质量开展奠定基础。

随后，科室人员围绕高层次人才引进、人力资源配置、招聘管理、考核培训、薪酬社保、档案管理及区中建设等方面，从自身工作实绩出发，详细介绍了各自岗位职责和工作成果，并针对目前存在问题提出了改进措施和2025年工作计划。在认真听取各项工作汇报后，陈伟部长提出了针对性指导意见。

陈伟部长对大家辛勤工作表示肯定。他表示，面对国家医学中心建设、“十个一”年度重点任务以及国际陆港院区开诊、院区扩张等重大战略布局，人力资源部承担着提供坚实人力保障和队伍建设的可持续发展重任。回顾2024年，部门在重点完善人力资源管理各项制度建设的基础上，始终秉持人文关怀理念，竭力构建高效能、精细化的人事管理模式。展望新的一年，他强调持续学习的重要性，鼓励大家要以更丰富的理论知识，不断壮大人力资源队伍的专业素养。凝心聚力，继往开来，为医院的人力资源建设和整体发展贡献更大力量。