按照学校《关于印发〈西安交通大学深化职员制度改革实施办法〉的通知》（西交人[2016]150号）及医学部关于职员聘用和职级晋升的有关规定，现将我院职员岗位聘用及高级职员过渡晋升工作有关事宜通知如下：

一、职员新一轮岗位聘用

1.聘用范围

目前在编在岗职员（不含校管干部）。

2.聘期起止时间

新一轮聘用上岗人员的聘期为2018年1月1日至2020年12月31日，其中2020 年12月31日之前到龄退休人员，聘期为2018年1月1日至本人退休时间。

3.工作程序

（1）制定岗位职责:医院在聘期考核的基础上，梳理队伍，对标部门工作目标任务，优化调整岗位设置，明确岗位职责，做到具体、量化、可考核。

（2）组织签订职员新一轮岗位合同。逾期不签订合同者，视为自动放弃岗位聘用，按未聘用上岗处理。

二、高级职员过渡晋升

1.晋升范围

六级职员任职满4年、七级职员任职满3年，上一聘期考核应在合格及以上，其他条件符合《西安交通大学深化职员制度改革实施办法》文件规定者可参加本次晋升申报工作。

本次职级晋升材料及任职时间计算截止时间为2018年12月31日。

2.晋升名额

详见附件1。

3.晋升分数构成

晋升分数由申报者的基础分（50%）、部门测评分（15%）、专家组评议分（35%）三部分构成。

4.工作程序

（1）个人申报：12月18日18:00点前符合条件的申报者须提交以下材料到人力资源部413办公室：

①《西安交通大学职员职级晋升申报表》（一式3份,附件2）；

②《高级职员职级晋升评分表》（一式3份，附件3）；

③任现职以来的业绩支撑材料（主要包括能够支撑申报表内容的业绩材料和证明材料等）；

④任现职以来的主要工作业绩述职报告PPT，述职时间另行通知。

（2）医院对申报者提交的申报材料进行核实，组织单位测评，按照推荐名额完成晋升五级、六级职员的评审工作。

（3）拟推荐人选的申报材料、部门测评结果在本医院公示三天以上，将五级、六级职员推荐人选名单及相关材料报送医学部。

                                             人力资源部

                                           2018年12月14日