全院各科室：
　　按照医院工作安排，2017年度人才招募与聘用工作即将启动。为使人才补充工作更具目的性和针对性，确保医教研等各项工作的正常运行，请各科室坚持统筹规划、突出重点的原则，在客观、全面分析本部门人员队伍现状的基础上，根据实际情况和发展需求，进行科学预测，制定好各职类人员补充计划。
　　各科室编制人员补充计划时，各职类自然减员（含下年度离退休、本年度离职人员），可按实际减员人数申请补充；缺编学科，可按学科编制数申请补充；业务扩充、学科发展与储备，可按岗位需要申请补充并作出具体说明。

     请各科室组织安排好计划编制工作，并请于10月21日之前将纸质版人才补充计划报送（签字盖章）至人力资源部412室；同时，将电子版发送至人力资源部徐旭OA（主题词：2017年度××科进人计划）。

　　特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月8日