全院各科室：
　　根据医院工作安排，2014年度人员补充计划现已启动。为使人才补充工作更具目的性和针对性，确保医教研等各项工作的正常运行，请各科室坚持统筹规划、突出重点的原则，在客观、全面分析本部门人员队伍现状的基础上，根据实际情况和发展需求，进行科学预测，制定好各职类人员补充计划。

　　编写补充计划时，可依照下列原则申报补充：

　　1、一般缺编科室，按照梯次配备思路，原则上每个医疗单元每一岗位系列每年度补充1-2人；

　　2、科室的自然减员（含下年度离退休、本年度离职人员），可按减员人数补充(计划中请明确各类自然减员的人数)；

　　3、因业务扩充或严重缺编学科按照实际岗位需要补充。（请附科室业务扩充报告）

　　报送时间：10月9日—10月22日。

　　报送地点：人力资源部410室
　　报送方式：书面计划一份（签字盖章），并同时报送电子版，发至人力资源部李蓓蓓OA（主题词：2014年度××科进人计划）。
　　特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年09月30日