各科室：

接学校通知，现启动2022年度第四批“青年拔尖人才支持计划”申报工作，具体如下。

一、岗位类型

“青年拔尖人才支持计划”岗位分为 A、B 两类。

A 类岗位面向院内人员和院外人员选聘，入选者聘为教授职务，以成长为领军人才为目标。

B 类岗位面向院外人员及院内“青年优秀人才支持计划”支持者、博士后、中级及以上职称有带教任务的职工选聘，入选者聘为副教授职务（特聘研究员岗位），以成长为国家级青年人才为目标。

二、基本条件

1、政治方向正确，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，爱国奉献、诚实守信、崇尚科学、学风严谨、开拓进取、锐意创新，恪守师德行为规范、学术道德规范。

2、具有博士学位。身心健康，A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁。

3、具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

三、申报程序

1、个人申报

申报人注册、登陆，在线填写《西安交通大学“青年拔尖人才支持计划”申报表》(以下简称“申报表”)并提交附件材料。

2、思想政治考察

引才学科得党支部负责对申报人思想政治表现、师德师风、学术道德等进行考察。

三、时间安排

1、11月7日-13日，申报人通过系统提交材料。申报人访问地址：http://xjtusris.org:8088/Account/ULogin?ReturnUrl=%2F

2、11月14日，申报人将经基层党组织考察后的《申报人思想品德考察表》（纸质版一份）交至医院行政院区304室办公室。

3、11月15日-11月16日，医院组织统战部与申报人进行线上或线下访谈。

4、11月17日，将系统审核通过的《申报书》（纸质版一份，单面打印，不用提交附件材料）、《申报人拟加入学科队伍现状与人才缺口表》（纸质版一份）、《综合推荐意见》（电子版）交至医院行政院区306室办公室。（注意：申报书中，申报人拟加入的团队/学科负责人需在“团队/学科负责人姓名”处亲笔签字）。

5、11月21日-28日，医院审议，报送学校。

四、其他事项

1、请各科室高度重视人才申报工作，主动出击，结合本学科队伍建设规划，着力推荐海内外优秀杰出青年人才。

2、申报表及附件材料若含有涉密信息，请做脱密处理后提交。

3、为进一步做好本计划的遴选工作，请各学科继续补充推荐校外评审专家信息（附件4）。推荐的专家原则上为院士、杰青、四青或达到以上水平的国内外知名教授，在科研教学一线工作，熟悉国内外相关行业或领域的最新发展动态，具有较强的分析判断能力，愿意承担学校委托的评审工作。

4、申报人可以选择是否愿意向学校相关合作企业投递简历按柔性引才引进录用，请科室征求申报人意见并填报附件5

附件：

1.申报人思想品德考察表

2.申报人拟加入学科队伍现状与人才缺口表

3.综合推荐意见

4.评审专家信息表

5.校招共用信息表

（联系人：王英 电话：029-85323212）

人力资源部

2022年11月7日