全院职工：
按照医学部工作安排，为了做好2021年度附属医院高级职称晋升工作，
依据《关于做好2021年度附属医院高级职称晋升岗位设置工作的通知》（西交医人函[2021]1号）文件，现将相关事宜通知如下：
一、高职摸底相关要求
1、拟申报人员对照《西安交通大学附属医院职称评聘申报基本条件 (修订稿)》（西交医人[2019]18号）及《关于附属医院高级职称晋升条件的补充说明》（西交医人[2020]22号）进行自我评估，凡符合申报条件的人员如实填写《附属医院高级职称晋升条件摸底表》（附件3），由科室主任审核并签署意见。
2、拟申报人员请务必于2021年10月13日下午下班前将《附属医院高级职称晋升申报条件摸底表》、《附属医院高级职称晋升条件统计表》（附件4）、《专业技术人员论文清单2021》（附件5）以及符合申报条件相关业绩材料的原件及复印件交至人力资源部。上述表格电子版须通过院内OA人力资源部贾涛或冯春妮, 标题请注明：姓名+应聘职务。
注：（凡SCI和ESI论文必须提供检索证明和原文打印版，有影响因子和JCR分区要求的还须提供文章出版年影响因子证明及文章出版年JCR分区证明；中文文章复印件须将杂志封面、目录、原文复印完整，页眉页脚完整、年卷期页码清晰可见。）
规培折算事宜：根据2016年10月院长办公会决议，相关折算时间事宜请咨询人力资源，电话85323212。
二、相关解读：
1.JCR分区按汤森路透的JCR分区。
2.文件中研究员转评教授、主任医师，其业绩条件应从获聘研究员以来的业绩算起，同样主任医师转评教授其业绩条件应从获聘主任医师以来的业绩算起。副高之间的转评参照此办法。
3.任职时间的计算截至到2021年底，业绩时间的计算截至到本单位专家审核材料结束之前。独立指导研究生（转入）的时间在本单位材料审核结束之前须满6个月。
4.主持的科研项目累计到款金额，包括纵向和横向课题经费，但不包括校内课题经费。
5.附属医院抗疫一线医务人员申报高一级职称，其业绩条件不低于所在附属医院去年制定的条件。“抗疫一线医务人员”仅限于2020年各附属医院上报医学部的抗疫一线医务人员范围。
人力资源部
2021年10月8日
