各相关科室与人员：

依据西交人【2016】150号文件《西安交通大学深化职员制度改革实施办法》的精神，按照医学部的工作部署与安排，现将职员职级套改与晋升事宜具体通知如下:

一、总体原则

我院职员职级套改、评定、晋升，按照学校下发的《西安交通大学深化职员制度改革实施办法》及医学部有关指导意见执行。

二、职级套改

学校150号文件将职员职级十二级改革为十级，职员的现有职级按规定一次性进行套改，对应套改职级如下：

担任正处、副处职务者自任命之日起职级分别定为五级、六级；担任正科、副科职务者自任命之日起职级分别定为七级、八级。套改后职级的起算时间按学校150号文件规定执行。

三、职级晋升

1. 正常职级晋升任命年限及要求按学校150号文件规定执行。

2. 过渡评审评议：为使职员制度改革平稳过渡实施，16年医学部对六级、七级、八级（套改前八级）职员，安排晋升五级、六级、七级工作。晋升推荐名额如下：

四、相关事宜

1. 本次职员评审及晋升程序为：个人申报、资格审查、材料公示、、评审评议、结果公示、医院院长办公会、医学部聘任委员会及校长办公会审定。

2. 职级新旧标准转换，无需个人申报，由人力资源部按照学校150号文件规定进行套改，结果报医学部人力资源处。

3. 晋升六级及以上职级，推荐人选须参加医学部组织的校级答辩评审、评议。

4. 本次职级晋升材料及任职时间计算到2015年12月31日。

五、程序与工作安排：

12月 13日，网络公布晋升名额与评审相关事宜；

12月16日、19日晋升人员填写相关表格与申报材料，并提交至人力资源部；

资格审查、材料公示、述职评议等程序安排另行通知。

附件：职员职级晋升条件与相关表格

人力资源部

2016年12月13日