依据西交医人[2014]1号文《关于做好2014年附属医院职员职级晋升工作的通知》的精神，我院职员职级晋升工作即将开始。现将有关事项通知如下。
　　一、职级晋升基本原则
　　职员职级晋升条件、程序与组织领导严格按照《西安交通大学职员职级评定、晋升实施办法》（西交人「2008」47号文件）执行。
　　参加职级晋升的人员范围为已评定职级并且截止2013年12月底在册的各类管理人员。初级晋升中级职员（十级晋升九级），须通过医院组织的考试并且成绩合格。

　　现职级年限计算办法为自评定职员职级之月起至2013年12月底。其中，新聘任职员及其他岗位人员转聘职员岗位首次申请晋升职级者，现任职级年限计算办法按照《新聘任职员初次评定职级实施细则》的规定执行。

二、职级晋升程序
　　按照学校有关规定，此次晋升程序为个人申报、资格审核、材料公示、职级评议、评议结果公示与上报审定等环节。

三、具体要求与安排
　　1、符合晋升条件人员，须下载与填写职员职级晋升申报表、评分表并准备相关附件材料。附件材料主要包括任现职以来支撑申报表内容的相关业绩和证明材料。申报表与附件材料请于2月底前交到人力资源部。

2、初级晋升中级职员（十级晋升九级），须参加医院组织的考试，请相关人员做好准备，考试时间另行通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年2月21日