全院各党政后勤职能科室：
　　2013年度考核工作由人力资源部牵头、院办、总务部及相关科室共同参与，完成本年度“优秀行政后勤服务人员”评选活动。现将评选工作有关事项通知如下：
　　一、评选对象
　　全院党政后勤职能部门的工作人员及工人。
　　二、评选基本条件
　　1、思想品德：爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高，有良好的团队合作意识。
　　2、本年度工作满勤。
　　3、岗位工作完成情况：严格执行岗位制度，能够出色完成本年度科室分配的工作任务，并能积极完成医院和科室委派的各种指令性任务，科室考核优秀。
　　4、服务意识、效率及效果：熟练掌握本岗位专业技术，能够快速优质的提供后勤保障及行政管理服务。本年度在岗位上做出优异的成绩。
　　5、本年度内具有突出业绩或感人事迹者可优先考虑。
　　三、评选程序
　　各行政后勤科室可推荐上报1名人员参评，由医院组织初审小组，根据平时工作成绩和上报材料从中筛选出5名参加医院评审，再由医院组织评审委员会评选出3名优秀人员。
　　四、实施步骤与方法
　　1、个人申请和科室推荐相结合上报参评人选（12月25日－12月26日）。科室负责人组织科室的评选推荐工作，在12月26日前将“优秀服务人员”推荐材料分别交院办（行政人员）、总务部（后勤工人）。
　　2、初审小组初步筛选（12月26日）。医院组织初审小组对上报参评人员的材料进行审核和初步筛选。通过初评者，提交院评审委员会评审。
　　3、院评审委员会评审（12月27日）推荐人员经行风、纪委等部门审核后，将评审结果上报院党政联席会审批。
　　五、奖励办法：
　　医院将召开表彰大会，颁发西安交通大学医学院第一附属医院“优秀服务人员”荣誉证书，并给予一定奖励。
　　六、要求：
　　1、思想重视：各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程序组织实施。
　　2、严格标准：评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是，评出先进，评出干劲，评出风格。
　　3、按时上报：各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成评选工作，同时注明推荐分类。

　　注：上报材料须翔实说明在本年度的优秀事迹及工作成绩。

西安交通大学医学院第一附属医院
二O一三年十二月二十日