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培养政策
报考研究生规定
发布时间:2016年10月08日 08:16   责任编辑:郭俊   (点击: )

一院人字〔2006〕51号

为进一步提高医院专业技术人员及管理人员的学术水平及管理水平,推动医院学科发展,结合医院的实际情况,制定如下暂行规定。

第一条报考范围及条件

(一)各类专业技术人员、行政后勤管理人员(含聘用人员)均可报考硕士、博士学位。

(二)报考人员必须具有良好的政治素质,优秀的思想道德品质,勤奋学习,积极进取,并在教学、科研、医疗、行政管理工作中遵纪守法,积极履行岗位职责,工作成绩突出,均可报考所从事的专业或与之密切相关的专业。

(三)本科毕业生报考硕士研究生,工作满三年方可报考。

(四)报考本校或外校专业的硕士研究生,不作为在职(定向)培养。

(五)报考博士研究生可申请在职(定向)培养。

(六)本专业无博士点的,经科室、医院同意可报考外校。

第二条报考程序

(一)硕士研究生工作满三年,本人提出申请,科室根据工作需要及培养计划,经人力资源部审核方可攻读博士研究生。

(二)已录取的在职(定向)博士研究生,应与医院签订在职或定向协议书。

第三条工资待遇及学费

(一)在职(定向)攻读博士学位的,脱产参加专业理论课学习期间,工资发第一项(职务工资),津贴部分停发,待回到临床工作后恢复原工资待遇。

(二)在职(定向)攻读博士学位,所需的学费全部由个人自理。

第四条本规定由人力资源部负责解释。

第五条本规定自公布之日起施行。







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